EPS 95 Higher Pension Application: Tomorrow is the last day to apply for higher pension! Will EPFO extend deadline amid portal bugs, pending clarifications?

अधिक वेतन पर पेंशन के लिए आवेदन करने का आज अंतिम दिन है। पिछली समय सीमा 3 मार्च, 2023 थी, जिसे बाद में बढ़ाकर 3 मई, 2023 कर दिया गया था। योगदान, विशेषज्ञों की मांग है कि समय सीमा को फिर से बढ़ाया जाए। विशेषज्ञों का कहना है कि अगर तिथि नहीं बढ़ाई जाती है, तो भी आवेदक पोर्टल बग, लंबित स्पष्टीकरण आदि के आधार पर विस्तार के लिए न्यायालय का रुख कर सकते हैं।

“पोर्टल में कुछ खामियां थीं जिसके कारण कई आवेदकों को अपने आवेदन जमा करने में समस्या का सामना करना पड़ा। साथ ही, EPFO को अभी कुछ लंबित मुद्दों पर स्पष्टीकरण देना है, जिसके कारण कुछ आवेदक यह तय करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं कि योजना का विकल्प चुना जाए या नहीं। ऐसे में तारीख आगे बढ़ने की पूरी संभावना है। यहां तक ​​कि अगर तारीख नहीं बढ़ाई जाती है, तो हमें आश्चर्य नहीं होना चाहिए अगर हम पोर्टल बग, लंबित स्पष्टीकरण आदि के आधार पर विस्तार के लिए अदालत का दरवाजा खटखटाते हैं,” सिंघानिया एंड कंपनी की पार्टनर अपेक्षा लोढ़ा ने कहा।

इसके अलावा, 2014 में, EPFO ने एक अधिसूचना जारी की, जिसमें कर्मचारियों को पेंशन योजना के लिए 15,000 रुपये से ऊपर के मूल वेतन का 1.16 प्रतिशत भुगतान करने के लिए 15,000 रुपये की वेतन सीमा से ऊपर EPS योगदान का विकल्प चुनने की आवश्यकता थी। सर्वोच्च न्यायालय ने, हालांकि, 1.16 प्रतिशत योगदान को अमान्य घोषित कर दिया और देखा कि सदस्यों को अपने वेतन के 1.16 प्रतिशत की दर से योगदान करने की आवश्यकता है, इस तरह का वेतन अतिरिक्त योगदान के रूप में प्रति माह 15,000 रुपये से अधिक है। संशोधित योजना के तहत कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम के प्रावधानों का अधिकारातीत होना।

“EPFO ने अभी तक 15,000 रुपये वेतन वाले कर्मचारियों द्वारा प्रदान किए गए मूल वेतन से योगदान के 1.16 प्रतिशत पर स्पष्टीकरण प्रदान नहीं किया है। इसके अलावा, सर्वोच्च न्यायालय ने योजना में समायोजन करने के लिए EPFO को पहले ही 6 महीने की समय सीमा प्रदान की थी ताकि अधिनियम के दायरे में किसी अन्य वैध स्रोत से अतिरिक्त योगदान उत्पन्न किया जा सके, जिसमें अंशदान की दर को बढ़ाना शामिल हो सकता है। नियोक्ताओं, ”कंजनी शर्मा, एसोसिएट, TAS लॉ ने कहा।

अभी तक EPFO की ओर से इस संबंध में कोई स्पष्टीकरण नहीं आया है। शर्मा ने कहा कि इस बात की संभावना हो सकती है कि अधिक स्पष्टता को सक्षम करने के लिए समय सीमा को और बढ़ाया जा सकता है। इस तरह का विस्तार EPFO के लिए फायदेमंद होगा अन्यथा ऐसा लग सकता है कि वे देश के सर्वोच्च न्यायालय के आदेश की अवहेलना कर रहे हैं।

सुप्रीम कोर्ट ने अपने नवंबर 2022 के आदेश में कहा कि कर्मचारी जो 1 सितंबर, 2014 से पहले या 1 सितंबर, 2014 को ईपीएफ का हिस्सा थे, लेकिन उच्च पेंशन के लिए आवेदन नहीं कर सके, वे अब चार महीने की अवधि के भीतर नए विकल्प प्रस्तुत कर सकते हैं, जिसे बाद में 3, मई 2023 तक बढ़ा दिया गया था। हालांकि, कर्मचारियों द्वारा संयुक्त आवेदन जमा करने की प्रक्रिया बेहद जटिल थी, जिसमें योजना, 1952 के पैरा 26 (6) के तहत विकल्प के विवरण प्रस्तुत करने की अनिवार्य आवश्यकता शामिल थी।

खंड 26(6) कर्मचारियों को उच्च पेंशन का दावा करने के लिए 15,000 रुपये से अधिक, निधि में अधिक राशि का योगदान करने के लिए अपने नियोक्ता के साथ संयुक्त रूप से अनुरोध करने की अनुमति देता है।

केरल उच्च न्यायालय ने खंड 26(6) की सक्षम प्रकृति और कट-ऑफ तिथि की निकटता को पहचानते हुए EPFO को खंड 26(6) के तहत दस्तावेज़ के उत्पादन के बिना विकल्प प्रस्तुत करने के लिए ऑनलाइन सुविधा में प्रावधान करने का निर्देश दिया।

एक विशेषज्ञ ने कहा कि EPS के तहत उच्च पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए एक दिन से भी कम समय उपलब्ध है और अभी भी कई तौर-तरीकों पर काम करने की आवश्यकता है, एक विस्तार को आसन्न माना जा सकता है।

“पीएफ आयुक्त को आवेदन जमा करने के लिए पात्र कर्मचारियों के लिए प्रारूप निर्दिष्ट करना होगा। इसके अलावा, अधिक पेंशन के लिए अनुरोध जमा करने के लिए एक समर्पित ऑनलाइन विंडो की आवश्यकता होगी। कार्य में जोड़ने के लिए, विभिन्न प्रकार के दस्तावेजों का संग्रह और जमा करना जैसे कि भविष्य निधि से पेंशन निधि में धन के हस्तांतरण की अनुमति देने के लिए एक उपक्रम और उच्च वेतन पर भविष्य निधि में नियोक्ता के हिस्से का प्रमाण प्रस्तुत करना होगा। योग्य कर्मचारी द्वारा," अश्विन सिंह, एसोसिएट, एसकेवी लॉ ऑफिस ने कहा।

अभी तक इसकी पुष्टि नहीं हुई है, हालांकि, EPFO समय सीमा को और बढ़ा सकता है। भले ही समय सीमा बढ़ा दी गई थी, फिर भी कुछ अनसुलझे मुद्दे अभी भी बने हुए हैं जिन्हें EPFO द्वारा स्पष्टता की सख्त आवश्यकता है, जैसे कर्मचारियों द्वारा अतिरिक्त 1.16% EPS योगदान के लिए प्रतिस्थापन तंत्र के संबंध में सेवानिवृत्ति निधि निकाय के बारे में स्पष्टीकरण जिसे द्वारा हटा दिया गया था। सर्वोच्च न्यायालय। इसके अलावा, अन्य मुद्दों जैसे पेंशन की गणना और अतिरिक्त देय राशि की गणना, जिसे एक व्यक्ति को भुगतान करने की आवश्यकता होती है, को पहले ही संभालने की आवश्यकता होती है ताकि निर्णय लेने की प्रक्रिया को सुचारू किया जा सके। इन सभी पहलुओं को ध्यान में रखते हुए, यह संभावना है कि EPFO समय सीमा को आगे बढ़ा सकता है और उसी पर बहुत आवश्यक स्पष्टता प्रदान कर सकता है।