उच्च पेंशन पर सर्वोच्च न्यायालय के आदेश के हिस्से पर अपने दिशानिर्देशों को कैसे लागू किया जाए, इस पर स्पष्टता की कमी के साथ, कर्मचारी भविष्य निधि संगठन से इस मुद्दे पर अधिक विस्तृत परिपत्र जारी करने की उम्मीद है।
हालांकि ईपीएफओ ने पिछले हफ्ते उन सब्सक्राइबरों से आवेदन स्वीकार करने के लिए एक सर्कुलर जारी किया था, जिन्होंने उच्च वास्तविक वेतन में योगदान दिया था, लेकिन जिनके उच्च पेंशन के अनुरोध को अस्वीकार कर दिया गया था, फील्ड स्तर के कार्यालयों ने कहा है कि दिशानिर्देश पर्याप्त स्पष्ट नहीं हैं।
“परिपत्र के आधार पर अनुरोध करने वाले सभी ग्राहकों को शामिल करने के बारे में कोई स्पष्टता नहीं है। एक अधिकारी ने कहा, हमें बड़ी संख्या में प्रश्न मिल रहे हैं, लेकिन अभी हम उनका जवाब देने में असमर्थ हैं।
ऑल इंडिया ईपीएफ स्टाफ फेडरेशन के महासचिव, आर कृपाकरण ने कहा, इसके अलावा, बड़ी संख्या में आने वाले आवेदनों से निपटने के लिए पर्याप्त कर्मचारी नहीं हैं। उन्होंने कहा, "पेंशन डिवीजन में काम करने वाले लोगों की संख्या बहुत कम है और सभी आवेदनों का जवाब देने के लिए अधिक लोगों की आवश्यकता होगी।"
रिटायरमेंट फंड मैनेजर ने पिछले हफ्ते कहा था कि पेंशनभोगी, जिन्होंने कर्मचारियों के रूप में, 5,000 रुपये और 6,000 रुपये के तत्कालीन प्रचलित वेतन कैप से अधिक वेतन पर कर्मचारी पेंशन योजना में योगदान दिया था और इस तरह के योगदान के लिए अपने नियोक्ताओं के साथ संयुक्त रूप से आवेदन किया था, लेकिन जिनके अनुरोध को पीएफ अधिकारियों ने अस्वीकार कर दिया था, वे अब ईपीएफओ की वेबसाइट पर डिजिटल या ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं।
सुप्रीम कोर्ट ने नवंबर 2022 में अपने फैसले में 2014 के कर्मचारी पेंशन योजना संशोधन को बरकरार रखा था, जिससे ग्राहकों को उच्च पेंशन भुगतान का विकल्प चुनने का एक और अवसर मिला। जो कर्मचारी 1 सितंबर, 2014 को मौजूदा ईपीएस सदस्य थे, वे अपने 'वास्तविक' वेतन के 8.33% तक का योगदान कर सकते हैं - कैप्ड वेतन के 8.33% के मुकाबले - पेंशन के लिए। हालांकि, आदेश के इस हिस्से को छह महीने के लिए निलंबित कर दिया गया है, इस दौरान विधायिका ईपीएस योजना के लिए धन के अतिरिक्त स्रोत उत्पन्न करने के लिए संशोधन ला सकती है।
ईपीएफओ सर्कुलर केवल उन सदस्यों पर ध्यान केंद्रित करता है, जो उक्त तिथि पर सदस्य होते हुए भी आगे बढ़े और 6 महीने की समय-सीमा के दौरान उच्च योगदान का विकल्प चुना, लेकिन ईपीएफओ के एक प्राधिकरण द्वारा ऐसा करने की अनुमति नहीं दी गई थी। “यह इस कारण से है कि कई कर्मचारियों और उनके प्रतिनिधि निकायों ने पहले ही ईपीएफओ द्वारा शीर्ष अदालत के निर्देशों से निपटने के तरीके पर चिंता व्यक्त की है, जिसने 1 सितंबर तक गैर-विकल्प सदस्यों को भी ऐसी सुविधा की अनुमति दी थी। 2014, उन्होंने कहा।
इसके अलावा, यह अनुमान लगाया गया था कि ईपीएफओ प्रति माह 15,000 रुपये से अधिक मासिक वेतन अर्जित करने वाले नए कर्मचारियों की ईपीएस योजना का सदस्य बनने या उच्च योगदान करने की पात्रता को स्पष्ट करेगा, यह देखते हुए कि अदालत ने विशेष रूप से निपटारा नहीं किया ऐसे कर्मचारियों का मामला उन्होंने कहा, ''हालांकि, ईपीएफओ ने अभी तक ऐसा नहीं किया है।
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