कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) की सेवानिवृत्ति बचत योजना के लिए वेतन सीमा केंद्र द्वारा जल्द ही बढ़ाए जाने की संभावना है। इकोनॉमिक टाइम्स (ET) की एक रिपोर्ट में कहा गया है कि 15,000 रुपये प्रति माह की मौजूदा सीमा को संशोधित कर 21,000 रुपये प्रति माह किया जा सकता है।
पिछली बार 2014 में 6,500 रुपये प्रति माह से 15,000 रुपये तक की सीमा को संशोधित किया गया था। हालाँकि, यह केवल उन उद्यमों पर लागू होता है जिनमें 20 से अधिक कर्मचारी होते हैं।
सीलिंग में बढ़ोतरी के साथ, सरकार कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों के लिए अनिवार्य योगदान बढ़ने की उम्मीद कर रही है। इससे कर्मचारियों को उनकी सेवानिवृत्ति के लिए अधिक बचत करने में मदद मिलेगी। यह अधिक लोगों को ईपीएफओ की योजना के दायरे में लाएगा।
ईटी की रिपोर्ट के मुताबिक सीलिंग में बढ़ोतरी के बाद 75 लाख और कर्मचारियों के ईपीएफओ के दायरे में आने की उम्मीद है। वर्तमान में, ईपीएफओ के तहत लगभग 68 मिलियन कर्मचारी पंजीकृत हैं।
इसके अलावा, नई सीमा के साथ, श्रम मंत्रालय द्वारा संचालित दो योजनाएँ समानता प्राप्त करेंगी, और यह प्रतिष्ठान पर अनुपालन बोझ को कम करेगी।
कट ऑफ सैलरी कैसे काम करती है?
कट ऑफ सैलरी दो उद्देश्यों को पूरा करती है।
एक, कर्मचारियों और नियोक्ता दोनों को अनिवार्य रूप से 15,000 रुपये के अधिकतम वेतन पर 12 प्रतिशत का योगदान देना होगा। दो, संगठित क्षेत्र के कर्मचारी जो प्रति माह 15,000 रुपये से कम कमाते हैं, उन्हें ईपीएफ का सदस्य बनना होता है।
कर्मचारी फंड के लिए अधिक भुगतान कर सकता है, लेकिन नियोक्ता ऐसी किसी बाध्यता के अधीन नहीं है।
हालांकि, विशेषज्ञों ने कहा कि इस कदम का विश्लेषण किया जाना चाहिए क्योंकि इससे छोटे पैमाने के उद्योगों पर असर पड़ेगा।
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