EPS 95 Pension Hike News: EPS 95 के तहत अब सुप्रीम कोर्ट जल्द फैसला लिया जा सकता है, अब मिलेगी उच्च पेंशन

क्या है ईपीएस की लिमिट हटाने का मामला-(What is The Matter of Removing The Limit of EPS)

इस मामले पर आगे बढ़ने से पहले आइए जानते हैं क्या है पूरा मामला. वर्तमान में, अधिकतम पेंशन योग्य वेतन 15,000 रुपये प्रति माह तक सीमित है। यानी आपकी सैलरी जो भी हो, लेकिन पेंशन की गणना सिर्फ 15,000 रुपये के हिसाब से की जाएगी. इस सीमा को हटाने का मामला कोर्ट में चल रहा है।

सुप्रीम कोर्ट ने पिछले साल 12 अगस्त को यूनियन ऑफ इंडिया और कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) द्वारा दायर याचिकाओं के एक बैच की सुनवाई स्थगित कर दी थी, जिसमें कहा गया था कि कर्मचारियों की पेंशन 15,000 रुपये होगी। रुपये तक सीमित नहीं हो सकता है। कोर्ट में इन मामलों की सुनवाई चल रही है।

अब ईपीएस के संबंध में क्या नियम हैं (Now what are the rules regarding EPS)

जब हम नौकरी शुरू करते हैं और ईपीएफ के सदस्य बन जाते हैं, तो हम ईपीएस के सदस्य भी बन जाते हैं। कर्मचारी अपने वेतन का 12% EPF में देता है, उसकी कंपनी भी उतनी ही राशि देती है, लेकिन उसका 8.33 प्रतिशत हिस्सा भी EPS में जाता है।

जैसा कि हमने ऊपर उल्लेख किया है कि वर्तमान में अधिकतम पेंशन योग्य वेतन केवल 15 हजार रुपये है यानी हर महीने पेंशन का हिस्सा अधिकतम (15000 का 8.33%) 1250 रुपये है।

कर्मचारी के सेवानिवृत्त होने पर भी पेंशन की गणना के लिए अधिकतम वेतन पर विचार किया जाता है। इसके मुताबिक एक कर्मचारी को ईपीएस के तहत अधिकतम 7,500 रुपये पेंशन मिल सकती है, अगर वह 15 हजार रुपये है।

ऐसे होता है पेंशन कैलकुलेशन-(This is How Pension Calculation Happens)

एक बात ध्यान देने योग्य है कि यदि आपने 1 सितंबर 2014 से पहले ईपीएस में योगदान देना शुरू कर दिया है, तो आपके लिए पेंशन योगदान के लिए मासिक वेतन की अधिकतम सीमा 6500 रुपये होगी। यदि आप 1 सितंबर 2014 के बाद ईपीएस में शामिल हुए हैं तो अधिकतम वेतन सीमा होगी 15,000 हो। अब देखिए पेंशन की गणना कैसे होती है।

ईपीएस गणना फॉर्मूला-(EPS Calculation Formula)

मासिक पेंशन = (पेंशन योग्य वेतन x ईपीएस योगदान का वर्ष)/70

यहां मान लें कि कर्मचारी ने 1 सितंबर, 2014 के बाद ईपीएस में योगदान देना शुरू किया, तो पेंशन योगदान 15,000 होगा

यदि उसने 30 साल तक काम किया है।

मासिक पेंशन = 15,000X30/70 = 6428 रुपये

अधिकतम और न्यूनतम पेंशन-(Maximum and Minimum Pension)

एक और बात याद रखने वाली है कि कर्मचारी की 6 महीने या उससे अधिक की सेवा को 1 वर्ष माना जाएगा और यदि यह कम है तो उसकी गणना नहीं की जाएगी। यानी अगर कर्मचारी ने 14 साल 7 महीने काम किया है तो उसे 15 साल माना जाएगा.

लेकिन अगर आपने 14 साल 5 महीने काम किया है तो सिर्फ 14 साल की सर्विस ही गिनी जाएगी. ईपीएस के तहत न्यूनतम पेंशन राशि 1000 रुपये प्रति माह है, जबकि अधिकतम पेंशन 7500 रुपये है।

8,571 को मिलेगी पेंशन- (8,571 Will Get Pension)

• यदि 15 हजार की सीमा हटा दी जाती है और आपका मूल वेतन 20 हजार रुपये हो जाता है, तो आपको सूत्र (20,000 x 30)/70 = 8,571 रुपये के अनुसार पेंशन मिलेगी।
• पेंशन के लिए मौजूदा शर्तें (ईपीएस)
• पेंशन के लिए ईपीएफ का सदस्य होना जरूरी
• नौकरी में कम से कम 10 नियमित वर्षों से होना चाहिए
• पेंशन तब मिलती है जब कर्मचारी 58 साल का हो जाता है
• 50 साल के बाद और 58 साल की उम्र से पहले भी पेंशन लेने का विकल्प है
• ध्यान रहे कि पहली पेंशन पर आपको कम पेंशन मिलेगी और इसके लिए आपको फॉर्म 10डी भरना होगा
• कर्मचारी की मृत्यु होने पर परिवार को पेंशन मिलती है।
• यदि सेवा इतिहास 10 वर्ष से कम है, तो उन्हें 58 वर्ष की आयु में पेंशन राशि निकालने का विकल्प मिलेगा।