सरकार मासिक पेंशन भुगतान की सुरक्षा के लिए कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) द्वारा कवर किए गए औपचारिक क्षेत्र के लाखों कर्मचारियों के भविष्य निधि और पेंशन खातों को अलग कर सकती है।
इस कदम को सामाजिक सुरक्षा पर श्रम संहिता के तहत पेंशन सुधार के रूप में देखा जा रहा है। अधिकारियों का मानना है कि एक बार ईपीएफओ ग्राहकों के पास एक अलग पेंशन खाता होने के बाद, वे कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) के साथ अपने पेंशन संचय को वापस नहीं लेंगे।
दो सरकारी अधिकारियों के अनुसार, जब कर्मचारी अपना भविष्य निधि निकालते हैं, तो वे अपने पेंशन फंड में भी सेंध लगाते हैं, क्योंकि वे इस समय एक ही खाते का हिस्सा होते हैं।
बढ़ती बेरोजगारी के साथ महामारी के बाद समस्या विकट हो गई है। पिछले साल महामारी के प्रकोप के बाद, 31 मई 2021 तक कोविड अग्रिम नामक एक खंड के तहत कुल 7.63 मिलियन कर्मचारियों ने इन बचत में डुबकी लगाई है। 1 अप्रैल 2020 से, ईपीएफओ द्वारा 19 जून 2021 तक कोविड अग्रिमों सहित लगभग 39 मिलियन दावों का निपटारा किया गया है।
ईपीएफ में जाता है। ईपीएफओ से किसी भी कारण से निकासी करते समय, ग्राहक अक्सर पेंशन राशि सहित अपनी सारी बचत निकाल लेते हैं। यह, सरकार के अनुसार, सेवानिवृत्ति पेंशन लाभ प्रावधानों के उद्देश्य को हरा देता है।
“ईपीएफओ के तहत, पीएफ और पेंशन योजनाओं में दो अलग-अलग खाते होने चाहिए। जबकि कानून के अनुसार आवश्यकता पड़ने पर पीएफ कोष निकालने में कोई समस्या नहीं होनी चाहिए, पेंशन खाते को आदर्श रूप से अछूता रखा जाना चाहिए। इससे पेंशन आय में वृद्धि होगी और बेहतर सामाजिक सुरक्षा कवरेज की पेशकश की जाएगी।"
le="text-align: justify;">अधिकारी ने कहा कि इस साल की शुरुआत में ईपीएफओ बोर्ड की बैठक में इस मामले पर चर्चा हुई थी, जब एक आंतरिक सरकारी पैनल ने ईपीएफ और ईपीएस खातों को अलग करने की सलाह दी थी।
अधिकारी ने कहा कि अगर किसी कारण से कोई ग्राहक पेंशन कोष में गिर जाता है, तो "पेंशन खाता एक परिवर्तित मूल्य दिखा सकता है", जिसका अर्थ है कि सेवानिवृत्ति के बाद की पेंशन राशि कम हो सकती है। समय से पहले निकासी को हतोत्साहित करने के लिए, पेंशन सुधारों को पोस्ट करें, यदि ए ग्राहक अपने पेंशन फंड को तोड़ने का फैसला करता है, वे कुछ प्रोत्साहन खो सकते हैं।
“वर्तमान में, ईपीएफओ ग्राहक एक पूल खाता प्रणाली में हैं। ईपीएफ और पेंशन के लिए अलग खाते की जरूरत है। लोग अधिक पेंशन की मांग कर रहे हैं और उसके लिए अलगाव सबसे अच्छा समाधान है। एक बार जब वे अलग हो जाते हैं, तो एक ग्राहक पेंशन में अधिक योगदान कर सकता है और सेवानिवृत्ति के बाद अधिक पेंशन प्राप्त करने का पात्र बन सकता है। ईपीएफओ के केंद्रीय बोर्ड के सदस्य विरजेश उपाध्याय ने कहा, जैसे-जैसे कोविड -19 दूसरी लहर कम हो रही है, आप इस मोर्चे पर और कार्रवाई देखेंगे।
मसौदा योजना के अनुसार, कर्मचारी पेंशन योजना "एक परिभाषित योगदान प्रणाली की ओर बढ़ना चाहिए, जिसमें प्रत्येक व्यक्तिगत योजना सदस्य को एक व्यक्तिगत पेंशन खाता आवंटित किया जाता है, और सदस्य को स्वीकार्य लाभ उक्त व्यक्तिगत पेंशन खाते में प्राप्त योगदान से जुड़े होते हैं। ।"
ईपीएफओ के पूर्व पेंशन पैनल सदस्य उपाध्याय ने कहा कि दो अलग-अलग योजनाओं की संभावना है- एक प्रति माह ₹ 15,000 की वेतन सीमा से कम आय वालों के लिए और दूसरी उन सभी ग्राहकों के लिए जो अधिक कमा रहे हैं।
सरकार वर्तमान में ईपीएफओ की कर्मचारी पेंशन योजना के हिस्से के रूप में 15,000 रुपये से कम मासिक वेतन पाने वाले प्रत्येक पीएफ सदस्य की पेंशन किटी में 1.16% का योगदान करती है।
“गरीब और कम भुगतान वाले ग्राहकों के लिए यह सब्सिडी जारी रहनी चाहिए। लेकिन, कुल मिलाकर, कर्मचारियों को समय से पहले पेंशन का पैसा निकालने से रोकने के लिए एक तंत्र होना चाहिए, और इसके लिए चेक और बैलेंस की आवश्यकता है," उपाध्याय ने कहा।
“एक बार जब मुद्दों को सुलझा लिया जाता है, और ईपीएफओ केंद्रीय बोर्ड इसे मंजूरी दे देता है, तो इसकी घोषणा की जाएगी। नए कर्मचारियों के लिए सुधारित योजना व्यक्तिगत पेंशन खातों पर आधारित होने की उम्मीद है और पेंशन योजनाओं की निरंतर और दीर्घकालिक सदस्यता को प्रोत्साहित करेगी। जो सदस्य जल्दी शामिल होते हैं और सेवानिवृत्ति की उम्र तक सदस्यता जारी रखते हैं, उनके लिए पेंशन बाद की उम्र में शामिल होने वालों की तुलना में बहुत अधिक होगी, “विकास के ज्ञान के साथ दूसरे अधिकारी ने कहा।
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