“जो कर्मचारी 1 सितंबर 2014 से पहले सेवानिवृत्त हो गए थे, वे ईपीएफओ में उपलब्ध संयुक्त घोषणा पत्र (Joint Declaration Form) प्राप्त कर सकते हैं। उस समय सरकार को लिखा गया था कि पूरे देश को इस विशेष रूप की आवश्यकता है। उनसे कहा कि वे फॉर्म का मानकीकरण करें और इसे EPFO की वेबसाइट पर डालें ताकि भविष्य में किसी को परेशानी का सामना न करना पड़े। इसके बारे में श्रम क्षेत्र को भी लिखा था लेकिन वैसा नहीं हुआ था।
असल में, एक कर्मचारी को संयुक्त घोषणा पत्र को भरने और अपने नियोक्ता को भेजने की आवश्यकता है। नियोक्ता के अधिकृत हस्ताक्षरकर्ता को फॉर्म पर हस्ताक्षर करना होगा। इसके साथ ही नियोक्ता द्वारा फॉर्म 3A संलग्न किया जाना है। वास्तव में, EPFO के पास पहले से ही सभी कर्मचारियों के लिए फॉर्म 3A है, लेकिन फिर भी उनके लिए फिर से अनुरोध करता है। साथ ही, पिछले 12 महीनों का वेतन प्रमाण देना होगा। इन दस्तावेजों को नियोक्ता के माध्यम से पीएफ विभाग में जमा करना होगा।
एक बार जब केरल में ईपीएफओ ने 2013 के उच्च पेंशन मामले को खो दिया, तो उन्होंने 22 अगस्त 2014 को एक राजपत्र अधिसूचना 609 जारी की। अधिसूचना के अनुसार, 1 सितंबर 2014 के बाद 15,000 रुपये से अधिक वेतन वाले कर्मचारी ईपीएफ/ ईपीएस के सदस्य नहीं बन सकते हैं। इसके अलावा, पात्र कर्मचारियों को पूर्ण वेतन पर पेंशन के लिए पूछने के लिए 1 सितंबर 2014 के छह महीने के भीतर एक नया समझौता करना पड़ा। इस कटऑफ की तारीख को छह और महीनों के लिए विवेकाधीन आधार पर आगे बढ़ाया गया था।
लेकिन इस नोटिफिकेशन के बारे में शायद ही कुछ लोगों को पता था इसलिए बहुत कम लोगों ने इसके लिए आवेदन किया था। उच्च पेंशन की मांग करने वाले कर्मचारियों को भी इसके लिए भुगतान करने वाली सरकार के बजाय 15,000 रुपये से अधिक वेतन पर भुगतान करना पड़ता है। यह योजना के खिलाफ था। ”
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