EPF Pension News TOday: EPFO subscribers may face restrictions on early pension withdrawal

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) ने औपचारिक क्षेत्र के श्रमिकों द्वारा पेंशन योगदान को जल्दी वापस लेने पर कथित रूप से प्रतिबंध का प्रस्ताव किया है।

प्रस्ताव एक नई योजना का हिस्सा है जिसे श्रम संहिता के तहत अधिसूचित किया जाएगा। इस कदम का उद्देश्य सदस्यों के लिए पेंशन राशि बढ़ाना है। इसलिए, ईपीएफओ ने पेंशन योजनाओं से लगातार निकासी को सीमित करने का प्रस्ताव दिया है।

'रोजगार से 2 साल बाद बाहर निकलने की अनुमति दी जा सकती है’ दस्तावेजों में प्रस्तावित है कि सामाजिक सुरक्षा संहिता के तहत बनाई जाने वाली नई पेंशन योजनाओं, सदस्यों को रोजगार से लगातार दो साल निकलने के बाद ही पेंशन योजनाओं से लाभ वापस लेने की अनुमति दी जा सकती है।"

मौजूदा प्रणाली 2 महीने के बाद निकासी की अनुमति देती है। वर्तमान में, नौकरी छोड़ने के दो महीने बाद पेंशन योजना से अंशदान की वापसी हो सकती है।

ईपीएफओ के केंद्रीय न्यासी बोर्ड की गुरुवार की बैठक में प्रस्तावित पेंशन के बारे में एक एजेंडा दस्तावेज में कहा गया है, "बार-बार निकासी के कारण, एक सदस्य कम पेंशनभोगी सेवा के साथ सुपरैन्यूएट करता है और परिणामस्वरूप कम पेंशन पाता है। ऐसी निकासी के बिना सदस्यों को अधिक पेंशन मिलेगी।" योजना पर विचार किया जाएगा।

मौजूदा स्थिति: वर्तमान में, औपचारिक क्षेत्र के कर्मचारी ईपीएफओ की योजनाओं के लिए अपने वेतन (मूल वेतन और डीए) का 12% योगदान करते हैं।

उनके योगदान का उनके नियोक्ताओं द्वारा मिलान किया जाता है। इसमें से 8.33% नियोक्ताओं का हिस्सा पेंशन योजना की ओर जाता है।

फिर सब्सक्राइबर्स को एक निश्चित पेंशन मिलती है। पेंशन राशि किसी के रोजगार कार्यकाल के दौरान मजदूरी से किए गए योगदान के बावजूद निर्धारित रहती है।

अन्य परिवर्तन
नई योजना के तहत, नव नियोजित व्यक्ति पेंशन खाते बना सकते हैं
अलग से, प्रस्तावित योजना नए रोजगार के लिए अलग-अलग पेंशन खाते भी बनाएगी।

पेंशन योजना को तीन श्रेणियों में बांटा जाएगा: मौजूदा सदस्य; नए सदस्यों को रु। 15,000 / माह जो सामाजिक सुरक्षा कोड लागू होने के बाद जुड़ते हैं; और, नए सदस्यों को रु। 15,000 / माह।

मौजूदा सदस्यों के लिए, केवल परिवर्तन पेंशन की वापसी पर अंकुश होगा।

अन्य परिवर्तन

• नए सदस्यों के लिए, नए फॉर्मूले पर पेंशन एकत्र की जाएगी
• नए सदस्य योजना के लिए योगदान को अनुकूलित करने में सक्षम होंगे।
• दस्तावेज में कहा गया है, "सदस्य या तो शुरुआत में कम पेंशन का चयन कर सकते हैं, जो समय के साथ-साथ बढ़ती है या सदस्य लंबी अवधि के लिए अपेक्षाकृत स्थिर पेंशन का विकल्प चुन सकते हैं।" वे हर तीन साल में योगदान की समीक्षा कर सकते हैं। उन्हें बेरोजगारी के दौरान भी योजना में योगदान करने की अनुमति दी जाएगी।