EPS 95 Higher Pension News: EPF खाता धारक इस नए EPFO दिशानिर्देशों के साथ उच्च पेंशन प्राप्त कर सकते हैं

कर्मचारी प्रोविडेंट फंड ऑर्गनाइजेशन (EPFO) कर्मचारियों के लिए उच्च पेंशन का विकल्प चुनने के लिए नए दिशानिर्देशों के साथ सामने आए हैं। यदि वे पालन करने में विफल रहते हैं, तो EPFO की नई प्रक्रिया, वे कम पेंशन प्राप्त करने में समाप्त हो सकते हैं। EPS 95 के तहत उच्च पेंशन के लिए आवेदन करने की समय सीमा 3 मार्च, 2023 को सुप्रीम कोर्ट के फैसले के अनुसार अनिवार्य।

EPFO ग्राहक अब उच्च पेंशन का विकल्प चुन सकते हैं

EPFO, रिटायरमेंट फंड बॉडी ने एक नई प्रक्रिया शुरू की है जो ग्राहकों और उनके नियोक्ताओं को कर्मचारियों की पेंशन योजना (ईपीएस) के तहत उच्च पेंशन के लिए संयुक्त रूप से आवेदन करने की अनुमति देती है।

नए EPFO नियम का क्या अर्थ है?

रिटायरमेंट फंड बॉडी ने अब ग्राहकों को ₹ 15,000 प्रति माह पेंशन योग्य वेतन से परे जाने की अनुमति दी है। नियोक्ता कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) के तहत पेंशन की ओर 'वास्तविक बुनियादी बुनियादी वेतन' के 8.33% के बराबर राशि में कटौती करते हैं।

22 अगस्त, 2014 के ईपीएस संशोधन ने पेंशन योग्य वेतन कैप को ₹ 15,000 प्रति माह ₹ 6,500 प्रति माह से बढ़ा दिया था, और सदस्यों को अपने नियोक्ताओं के साथ -साथ अपने वास्तविक वेतन का 8.33 प्रतिशत योगदान देने की अनुमति दी थी (यदि यह कैप से अधिक है) की ओर ईपीएस।

कर्मचारी अब उच्च EPS 95 पेंशन का विकल्प कैसे चुन सकते हैं?

1) ईपीएफओ ने कहा कि "एक सुविधा प्रदान की जाएगी जिसके लिए यूआरएल (अद्वितीय संसाधन स्थान) को सूचित किया जाएगा, पीटीआई ने बताया।

2) प्रत्येक एप्लिकेशन को पंजीकृत किया जाएगा, डिजिटल रूप से लॉग किया जाएगा और रसीद संख्या आवेदक को प्रदान की जाएगी।

3) संबंधित क्षेत्रीय प्रोविडेंट फंड ऑफिस का कार्यालय प्रभारी उच्च वेतन पर संयुक्त विकल्प के प्रत्येक मामले की जांच करेगा और आवेदक को ई-मेल/पोस्ट के माध्यम से और बाद में एसएमएस के माध्यम से भी अंतरंग करेगा।

4) आवेदक द्वारा किसी भी शिकायत को Epfigms (शिकायत पोर्टल) पर पंजीकृत किया जा सकता है, यदि कोई हो तो उसके संयुक्त विकल्प फॉर्म और नियत योगदान का भुगतान करने के बाद, यदि कोई हो।

5) पात्र ग्राहकों को आयुक्त द्वारा निर्धारित आवेदन पत्र में बढ़ाया लाभ के लिए अपने नियोक्ता के साथ संयुक्त रूप से आवेदन करना होगा और अन्य सभी आवश्यक दस्तावेज जैसे संयुक्त घोषणा आदि।

4 नवंबर को अपने फैसले में सुप्रीम कोर्ट ने उन सदस्यों को भी प्रदान किया है जो 1 सितंबर 2014 से पहले पंजीकृत थे, और अभी तक सेवानिवृत्त नहीं हुए हैं, दोहरे विकल्प के लिए अनुरोध करने और उच्च पेंशन का लाभ उठाने के लिए चार महीने की अतिरिक्त अवधि।

"यहां यह ध्यान रखना उचित है कि 2014 से पहले ईपीएफ के सदस्य जो व्यक्ति थे, उनके पास पेंशन फंड के लिए नियोक्ता की योगदान राशि का पूरा 8.33% आवंटित करने का विकल्प था - जिसे आमतौर पर" दोहरी विकल्प "कहा जाता था। पेंशन फंड के लिए एक उच्च योगदान देना कर्मचारियों के लिए आर्थिक रूप से अधिक लाभप्रद था।

उच्च पेंशन के लिए कौन पात्र है?

सभी मौजूदा कर्मचारी, या जो 1 सितंबर, 2014 के बाद सेवानिवृत्त हुए, वे 1995 के कर्मचारियों की पेंशन योजना (ईपीएस) में निर्धारित छत से परे वास्तविक वेतन के आधार पर उच्च पेंशन का दावा कर सकते हैं।

EPF योजना के एक सदस्य के रूप में, एक कर्मचारी 58 वर्ष (पेंशन फंड) की आयु प्राप्त करने के बाद पेंशन, पेंशन के समय एकमुश्त राशि प्राप्त करने का हकदार है।