EPFO Higher Pension: एक उच्च EPS 95 पेंशन EPFO संसाधन आधार को जल्दी से समाप्त कर सकती है

केंद्रीय श्रम और रोजगार मंत्री भूपेंद्र यादव कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) द्वारा कर्मचारी पेंशन योजना  1995 (EPS 1995),के तहत ग्राहकों और पेंशनभोगियों के वर्गों को उच्च EPS 95 पेंशन का विकल्प चुनने की अनुमति देने के मुद्दे पर कुछ नहीं कहते हैं। पिछले साल नवंबर में सुप्रीम कोर्ट द्वारा तय की गई चार महीने की अवधि जल्द ही समाप्त होने वाली है, जो 1 सितंबर, 2014 को सेवा में थे इन EPS 95 पेंशनधारकों को विकल्प का प्रयोग करने के लिए, उनका अवलोकन था कि अदालत के निर्देश, जिनमें "कानूनी, वित्तीय, एक्चुरियल और लॉजिस्टिक इम्प्लिकेशन्स", जांच के अधीन हैं, आश्वस्त नहीं कर रहे हैं।

उच्च EPS 95 पेंशन की अनुमति देने का मुद्दा - कर्मचारियों के वास्तविक वेतन पर 12% अनिवार्य PF योगदान करने की स्थिति में प्रस्तावित पेंशन जो कि वैधानिक सीमा से अधिक है शुरू से ही PF स्थापना को परेशान कर रहा है। लंबी अवधि की वित्तीय व्यवहार्यता सुनिश्चित करने के लिए बीमांकिक सिद्धांतों को अपनाते हुए, पेंशन योजना को नियोक्ताओं द्वारा 12% पीएफ योगदान में से 8.33 प्रतिशत अंकों के हस्तांतरण के साथ-साथ केंद्र सरकार के मासिक वेतन ₹15,000 के 1.16% के योगदान से वित्त पोषित किया जाता है जो इससे आगे नहीं जाता है। उच्च पेंशन का विरोध पीएफ के मूल्यांकन में अनुमानित बीमांकिक घाटे, निवेश पर कम रिटर्न और पेंशनरों की लंबी उम्र में वृद्धि के आसपास है। EPFO के शीर्ष अधिकारियों को लगता है कि उच्च पेंशन कुछ ही समय में संसाधन आधार को कम कर सकती है। PF प्रतिष्ठान के पास चिंतित महसूस करने के हर कारण हैं, लेकिन EPS के पूर्व-संशोधित नियमों के अनुच्छेद 11 (3) के प्रावधान से उसके मामले में मदद नहीं मिली है - ऐसे अनुरोधों पर विचार करने की अनुमति है।

सितंबर 2014 में भी जब इस प्रावधान को हटाया गया और EPS के नियमों में संशोधन किए गए, तब भी उच्च पेंशन की अवधारणा को समाप्त नहीं किया गया। इसके बजाय, संशोधनों ने कर्मचारियों और नियोक्ताओं को संयुक्त विकल्प का प्रयोग करने के लिए 12 महीने प्रदान किए। यही कारण है कि पेंशनभोगियों के वर्ग उच्च पेंशन की अपनी मांग को न्यायोचित ठहराते हैं, क्योंकि उनके नियोक्ताओं ने, उनकी सेवा अवधि के दौरान, उनके वास्तविक वेतन पर अंशदान किया था जो वैधानिक सीमा से अधिक था। लेकिन, अधिकारियों ने विकल्प का उपयोग करने के लिए 2014 से पहले के सेवानिवृत्त लोगों के लिए एक ऑनलाइन विकल्प प्रदान करते हुए, हिमाचल प्रदेश पर्यटन विकास निगम (15 साल पहले शुरू हुई उच्च पेंशन की लड़ाई) में स्थितियों को प्रतिबिंबित करने की मांग की है। इस तरह का दृष्टिकोण न्यायालय के 2022 के फैसले की भावना के खिलाफ जाता है, जो न्यायालय के 2016 के फैसले पर आधारित था, क्योंकि दो निर्णय पात्र पेंशनभोगियों को लाभ प्राप्त करने के लिए हैं।

EPFO के सर्कुलर (जनवरी) में 2016 के बाद उच्च पेंशन के मामलों को फिर से खोलने और वसूली की कार्यवाही शुरू करने से अपमान और बढ़ गया है। सरकार और EPFO को हितधारकों को न्यायालय के निर्देशों को लागू करने में वास्तविक कठिनाइयों के बारे में बताना चाहिए। सरलीकृत कानूनी निर्देशों के आसपास नौकरशाही की अदूरदर्शिता और अनुपालन कठिनाइयों ने पेंशनरों और सेवानिवृत्ति के करीब आने वालों के बीच उम्मीदें जगाई हैं और चिंताएं भी बढ़ा दी हैं।