EPS 95 Higher Pension: उच्च EPS 95 पेंशन के लिए आवेदन जमा करने के लिए ऑनलाइन, ऑफलाइन विकल्पों की अनुमति देने पर EPFO जल्द ही सर्कुलर जारी करेगा

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) मामले पर उच्चतम न्यायालय के 4 नवंबर के फैसले को लागू करने के हिस्से के रूप में उच्च पेंशन के विकल्प का प्रयोग करने की प्रक्रियाओं पर जल्द ही एक परिपत्र प्रकाशित कर सकता है। EPFO की वेबसाइट में सदस्यों के लिए  नियोक्ताओं के साथ संयुक्त विकल्प अपलोड करने के लिए एक विंडो भी होगी। मद्रास उच्च न्यायालय के एक हालिया फैसले को ध्यान में रखते हुए, सब्सक्राइबर ज्वाइंट ऑप्शन को ऑफलाइन भी जमा कर सकते हैं।

ईपीएफओ के सूत्रों ने द हिंदू को बताया कि मौजूदा कर्मचारी जो कर्मचारी पेंशन योजना के सदस्य हैं और जो 1 सितंबर, 2014 के बाद सेवानिवृत्त हुए हैं, वे इस विंडो का उपयोग करके और संबंधित ईपीएफओ कार्यालयों में विकल्प दे सकते हैं। ईपीएफओ ने हाल के दो सर्कुलर के जरिए 1 सितंबर 2014 से पहले सेवानिवृत्त होने वालों के लिए रास्ते की व्याख्या की थी और अपनी सेवानिवृत्ति से पहले संयुक्त विकल्प जमा नहीं किया था। सुप्रीम कोर्ट ने योग्य कर्मचारियों को ₹15,000 की सीमा से ऊपर वेतन के आधार पर उच्च पेंशन के लिए विकल्प प्रस्तुत करने के लिए चार महीने का समय दिया था, जो 4 मार्च, 2023 को समाप्त हो रहा है।

सत्यापन प्रक्रिया

पेंशनभोगी संगठनों ने आरोप लगाया था कि 1 सितंबर, 2014 से पहले सेवानिवृत्त हुए कर्मचारियों से अधिक पेंशन वसूलने के ईपीएफओ के फैसले और कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) के पैरा 11(3) के तहत संयुक्त विकल्प नहीं जमा करने से हजारों पेंशनभोगियों पर असर पड़ेगा। इसका विरोध करते हुए, एक अधिकारी ने कहा कि केवल एक सत्यापन प्रक्रिया से यह स्पष्ट हो जाएगा कि निर्णय से कितने पेंशनभोगी प्रभावित होंगे। "हमारा आकलन है कि कुछ पेंशनभोगियों के खिलाफ वसूली की कार्यवाही शुरू की जा सकती है, जिन्होंने उच्च वेतन के आधार पर उच्च पेंशन के लिए संयुक्त विकल्प प्रस्तुत किए बिना गलत तरीके से उच्च पेंशन प्राप्त की हो सकती है। पेंशनरों की यह संख्या कम होने की संभावना है, ”अधिकारी, जिन्होंने नाम नहीं बताना चाहा, ने कहा।

ईपीएफओ ज्यादा पेंशन के लिए नए कर्मचारियों की संख्या के आधार पर ईपीएस में बदलाव भी कर सकता है। “हमें योजना की लागत प्रभावशीलता को देखना होगा। फिलहाल, यह बाजार में उपलब्ध सर्वोत्तम पेंशन योजना है। हम उम्मीद करते हैं कि अधिक कर्मचारी इसे चुनेंगे। लेकिन आखिरकार, योजना कर्मचारियों और नियोक्ताओं के योगदान से चलती है और हमें यह सुनिश्चित करना होगा कि यह सभी को समान रूप से लाभान्वित करे, ”वरिष्ठ अधिकारी ने कहा। ईपीएफओ यह भी सुनिश्चित करना चाहता है कि ईपीएस भविष्य में बिना किसी रिवर्स क्रॉस सब्सिडी के प्रत्यक्ष योगदान के आधार पर काम करे।

अधिकारी ने कहा कि सुप्रीम कोर्ट का आदेश स्पष्ट था कि जो लोग 1 सितंबर, 2014 से पहले सेवानिवृत्त हुए थे और जिन्होंने उच्च वेतन पर पीएफ पेंशन के लिए प्रीमियम नहीं जमा किया था और उच्च पेंशन के विकल्प का इस्तेमाल नहीं किया था, वे अब उच्च पेंशन के विकल्प का उपयोग करने के पात्र नहीं होंगे। परिपत्र में वर्तमान में काम कर रहे ईपीएस ग्राहकों के लिए उच्च पेंशन का विकल्प चुनने के निर्देश होंगे, लेकिन पिछली अवधि से प्रीमियम का भुगतान करके। अधिकारी ने कहा, 'यह प्रीमियम राशि कर्मचारी के पीएफ खाते से पेंशन खाते में ट्रांसफर की जा सकती है।' विंडो में सितंबर के बाद सेवानिवृत्त होने वालों के लिए विकल्प होंगे।

अधिकारी ने कहा कि इस प्रक्रिया में नियोक्ता की भूमिका बहुत महत्वपूर्ण है क्योंकि यह नियोक्ता का कर्तव्य है कि वह किसी कर्मचारी के वेतन विवरण को विधिवत प्रमाणित करे। ईपीएफओ के अधिकारी ने कहा, 'हम आगे की समस्याओं से बचने के लिए यहां पारदर्शी प्रक्रिया की उम्मीद करते हैं।'

ईपीएफओ ने हाल ही में दो सर्कुलर जारी किए थे, दोनों में 1 सितंबर, 2014 से पहले सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों को निर्देश दिया गया था। ईपीएफओ में उन सेवानिवृत्त लोगों के लिए एक विंडो भी खोली गई थी, जो संयुक्त विकल्पों के सत्यापन के लिए आवेदन जमा कर सकते थे, यदि उन्होंने विकल्प का प्रयोग किया था। लेकिन उन्हें अस्वीकार कर दिया गया था या यदि उन्होंने उच्च वेतन के आधार पर उच्च पेंशन के लिए प्रीमियम का भुगतान किया था जिसे वापस कर दिया गया था।