EPS 95 Higher Pension Bad News: EPFO उच्च EPS 95 पेंशन भुगतान के मामलों की समीक्षा करेगा

सुप्रीम कोर्ट के नवंबर के आदेश के अनुरूप उच्च पेंशन प्राप्त करने के लिए पात्रता मानदंड और प्रक्रियाएं निर्धारित करने के एक महीने बाद, सेवानिवृत्ति कोष ने एक सर्कुलर जारी कर कहा है कि यह उन कर्मचारियों के उच्च वेतन पर पेंशन के मामलों की फिर से जांच करेगा, जो सेवानिवृत्त हो चुके हैं। 1 सितंबर 2014 तक, पूर्व-संशोधित EPS95 के पैरा 11(3) के तहत किसी भी विकल्प का प्रयोग किए बिना।

पूर्व-संशोधित EPS 95 अधिनियम का अनुच्छेद 11(3) अधिकतम पेंशन योग्य वेतन से संबंधित है और कर्मचारियों और नियोक्ताओं के लिए वैधानिक सीमा की तुलना में पेंशन फंड को उच्च प्रेषण की अनुमति देने के लिए एक संयुक्त विकल्प देने की व्यवस्था को संदर्भित करता है। 1 सितंबर, 2014 से प्रभावी योजना में संशोधन के बाद पेंशन योजना की यह सुविधा हटा दी गई थी।

EPFO के क्षेत्रीय कार्यालयों को संबोधित नवीनतम परिपत्र बताता है कि उच्च पेंशन के मुद्दे को फिर से क्यों खोला जा रहा है और कहा गया है कि जो कर्मचारी औपचारिक रूप से उच्च योगदान विकल्प का चयन किए बिना 1 सितंबर, 2014 से पहले सेवानिवृत्त हुए थे और जिन्हें उच्च वेतन पर पेंशन दी गई थी, उन्हें अवश्य ही "फिर से जांच" करें।

इसने कहा कि इस कारण से, उच्च पेंशन का भुगतान जनवरी 2023 से बंद कर दिया जाना चाहिए, और पेंशन को अब 5,000 रुपये या 6,500 रुपये की वेतन सीमा के आधार पर संशोधित किया जाना चाहिए, जैसा कि संशोधन के माध्यम से तय किया गया था। EPFO ने यह भी कहा कि क्षेत्रीय कार्यालयों को उच्च पेंशन प्राप्त करने वाले सदस्यों को नोटिस भेजना चाहिए, और ऐसे मामलों में जहां वह अपना मामला साबित करने में असमर्थ हैं, भुगतान की गई अतिरिक्त पेंशन की वसूली की जानी चाहिए।

पैरा 11(3) या पूर्व संशोधित योजना के तहत किसी भी विकल्प का प्रयोग किए बिना, 1 सितंबर, 2014 से पहले सेवानिवृत्त हुए कर्मचारियों के संबंध में अधिक भुगतान, यदि कोई हो, को रोकने के लिए और उच्च वेतन पर पेंशन प्रदान की गई है, उनके यह सुनिश्चित करने के लिए मामलों की फिर से जांच करने की आवश्यकता है कि उन्हें जनवरी 2023 के महीने से उच्च पेंशन नहीं दी जाती है। सर्कुलर में कहा गया है कि ऐसे मामलों में पेंशन को 5000 रुपये या 6500 रुपये की सीमा तक के वेतन पर तुरंत पेंशन में बहाल किया जा सकता है।

EPFO ने कहा कि सदस्यों को पहले ही दी जा चुकी उच्च पेंशन की वसूली चरणबद्ध तरीके से की जाएगी। "इस तरह के संशोधन के बाद उत्पन्न होने वाली कोई भी वसूली एक क्रमबद्ध और प्रेरक तरीके से की जानी चाहिए। आरपीएफसी- I / क्षेत्र के प्रभारी अधिकारी पेंशन पात्रता को फिर से निर्धारित करने और वसूली शुरू करने के लिए सक्षम प्राधिकारी होंगे, यदि कोई हो," सर्कुलर में कहा गया है।

"हालांकि, किसी भी पेंशन पात्रता को संशोधित करने से पहले, पेंशनभोगी को एक अग्रिम नोटिस जारी किया जाना चाहिए ताकि उसे पहली से पहले अपनी सेवानिवृत्ति से पहले पैरा 11(3) के तहत विकल्प के प्रयोग को साबित करने का अवसर मिले। सितंबर 2014," यह जोड़ा।

शीर्ष अदालत ने कर्मचारी पेंशन (संशोधन) योजना, 2014 को बरकरार रखा था और कर्मचारी पेंशन योजना के तहत आने वालों को अगले चार महीनों में उच्च वार्षिकी का विकल्प चुनने का एक और अवसर प्राप्त करने की अनुमति दी थी। आदेश में कहा गया है कि जो कर्मचारी 1 सितंबर, 2014 को EPS के सदस्य थे, उन्हें पेंशन के लिए प्रति माह 15,000 रुपये के पेंशन योग्य वेतन के 8.3% के बजाय अपने वास्तविक वेतन का 8.3% तक योगदान करने का मौका मिलेगा। अदालत ने 2014 के संशोधन में योजना के एक प्रावधान को भी पढ़ा जिसमें प्रति माह 15,000 रुपये से अधिक के वेतन का 1.16% नियोक्ता का योगदान अनिवार्य था।