EPS 95 पेंशनधारियों के लिए खुशखबरी: कर्मचारियों की पेंशन में कम से कम 8,500 रुपए की बढ़ोतरी हो सकती है

भारत सरकार निजी क्षेत्र में काम करने वाले हजारों कर्मचारियों के लिए खुशखबरी लेकर आई है। अगर सुप्रीम कोर्ट इजाजत देता है तो कर्मचारियों की पेंशन में कम से कम 8,500 रुपये की बढ़ोतरी हो सकती है. सुप्रीम कोर्ट के इस फैसले से कितनी बढ़ जाएगी इन केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी जानने के लिए आगे पढ़ें।

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) ने निजी क्षेत्र में काम करने वाले लाखों कर्मचारियों के मूल वेतन पर 15,000 रुपये की सीमा तय की है और इसी के आधार पर पेंशन की गणना की जाती है. लेकिन, सुप्रीम कोर्ट के इस फैसले के बाद यह सीमा हटा दी जाएगी और पेंशन की गणना 15,000 रुपये के बजाय 20,000 रुपये की जाएगी। अगर ऐसा होता है तो कर्मचारियों की मासिक पेंशन में कम से कम 8,500 रुपये की बढ़ोतरी हो सकती है।

ईपीएफ पेंशन वृद्धि का नया नियम

EPFO ने प्रत्येक कर्मचारी के लिए 15,000 रुपये की सीमा तय की है। भले ही किसी कर्मचारी का मूल वेतन रु। 50,000 या अधिक, वेतन पर पीएफ की गणना रुपये के भीतर की जाएगी। केवल 15,000।

हालांकि, अगर कोई कर्मचारी रुपये से अधिक कमाता है। 50,000 और अपने वर्तमान वेतन पर अपनी पेंशन की गणना करना चाहता है, ऐसा करने में सक्षम नहीं होगा क्योंकि ईपीएफओ ने रुपये की सीमा निर्धारित की है। नए नियम में 15,000।

सैलरी लिमिट हटाने के बाद बढ़ सकती है पेंशन

इस मामले पर अभी सुप्रीम कोर्ट में सुनवाई चल रही है. अगर SC सैलरी लिमिट हटाता है तो पीएफ की गणना उच्चतम स्तर पर की जाएगी. यदि कर्मचारियों का मूल वेतन रुपये से अधिक है। 15,000 तो पीएफ का पैसा उच्चतम स्तर पर काटा जाएगा।

सुप्रीम कोर्ट का फैसला जो भी हो, इससे प्राइवेट सेक्टर में काम करने वाले कर्मचारियों को काफी फायदा होगा।

कर्मचारी पेंशन पुनरीक्षण योजना को केंद्र सरकार ने 1 सितंबर 2014 को अधिसूचित किया था। उस समय निजी क्षेत्र के कर्मचारियों ने इस योजना का विरोध किया था। ईपीएफओ ने तब सुप्रीम कोर्ट में एक एसएलपी दायर की और इसके बाद अपील की सर्वोच्च अदालत ने मामले की सुनवाई करने का फैसला किया।

कोर्ट ने ईपीएफओ की एसएलपी की सुनवाई के दौरान कहा कि जो कर्मचारी अपने वर्तमान वेतन के आधार पर अंशदान कर रहे हैं, वे वास्तव में संयुक्त विकल्प के रूप में अपनी कंपनी के पास जमा कर रहे हैं।