कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (/विषय/कर्मचारी-भविष्य निधि-संगठन) (ईपीएफओ) ने शनिवार को नई दिल्ली में केंद्रीय न्यासी बोर्ड (सीबीटी) की 231वीं बैठक संपन्न की। केंद्रीय श्रम एवं रोजगार मंत्री भूपेंद्र यादव की अध्यक्षता में दो दिवसीय बैठक हुई।
श्रम और रोजगार मंत्रालय के अनुसार, बोर्ड ने मानव संसाधन, सूचना प्रौद्योगिकी और पेंशन के मुख्य कार्य क्षेत्रों को सुव्यवस्थित करने के लिए चार तदर्थ समितियों की सिफारिशों पर हुई प्रगति पर चर्चा की और विचार-विमर्श किया। कवरेज और संबंधित मुकदमे को विचार-विमर्श के लिए बोर्ड के समक्ष रखा गया था।
बोर्ड ने संकल्प किया कि वित्त, पेंशन और छूट प्राप्त प्रतिष्ठानों पर उसकी स्थायी समितियों को नया रूप दिया जाए, और डोमेन विशेषज्ञों को प्रत्येक स्थायी समितियों के साथ जोड़ा जाए। यह निर्णय लिया गया कि मानव संसाधन मामलों पर एक स्थायी समिति का भी गठन किया जा सकता है।
ईपीएफओ में ग्रुप बी के अधिकारियों के लिए स्थानांतरण नीति को नियम और योग्यता आधारित अधिकारियों के अंतर-राज्यीय स्थानांतरण की सुविधा के लिए अनुमोदित किया गया था। ईपीएफओ में मुकदमे प्रबंधन और अन्य संबंधित कार्य क्षेत्रों के लिए शोधकर्ताओं के रूप में 35 युवा पेशेवरों (कानून) को शामिल करने के प्रस्ताव को मंजूरी दी गई। अपेक्षित डोमेन विशेषज्ञता और पेशेवर प्रशिक्षण वाले ये युवा पेशेवर ईपीएफओ में मुकदमेबाजी प्रबंधन को पेशेवर बनाने में मदद करेंगे।
बोर्ड ने 2019 में केंद्र शासित प्रदेश जम्मू और कश्मीर और लद्दाख के गठन के बाद लागू किए गए ईपीएफ और एमपी अधिनियम, 1952 के बेहतर प्रशासन के लिए जम्मू और कश्मीर और लद्दाख में ईपीएफ कार्यालयों में अतिरिक्त पदों के सृजन के प्रस्ताव को मंजूरी दी।
मेसर्स सिटी बैंक को तीन वर्ष के लिए ईपीएफओ की प्रतिभूतियों के संरक्षक के रूप में नियुक्ति के लिए चयन समिति की सिफारिश को मंजूरी दी गई।
वर्तमान संरक्षक मैसर्स स्टैंडर्ड चार्टर्ड बैंक के कार्यकाल को नए संरक्षक के पदभार ग्रहण करने तक बढ़ाने के प्रस्ताव की पुष्टि की गई।
एसबीआई एमएफ और यूटीआई एमएफ के ईटीएफ निर्माता के कार्यकाल के विस्तार के प्रस्ताव की पुष्टि की गई। बोर्ड ने वर्तमान बाहरी समवर्ती लेखा परीक्षक के कार्यकाल के विस्तार की पुष्टि की, जो 31 मार्च, 2022 को समाप्त हो रहा था, नए बाहरी समवर्ती लेखा परीक्षक द्वारा नियुक्ति और कार्यभार ग्रहण करने तक।
बोर्ड ने ईपीएफओ के पेंशन प्रयासों की सराहना की। कई पेंशन सुधारों ने ईपीएफओ पेंशनभोगियों को पेंशन का समय पर वितरण सुनिश्चित किया है और सुविधाजनक प्रक्रियाओं के माध्यम से जीवन प्रमाण को अद्यतन करने की सुविधा प्रदान की है। बोर्ड ने पेंशनभोगियों के लिए ईपीएफओ सेवाओं में और सुधार लाने के लिए पेंशन के केंद्रीकृत वितरण को सैद्धांतिक मंजूरी दी।
इसके अलावा, ईपीएफओ के विजन डॉक्यूमेंट 2047 को बोर्ड के सदस्यों के साथ साझा किया गया। दस्तावेज़ ने ईपीएफओ के लिए पांच साल के अंतराल पर, 2047 तक मील के पत्थर निर्धारित किए हैं। बोर्ड के सदस्यों से इसकी समीक्षा करने और मसौदे में और सुधार के लिए अपने सुझावों के साथ आने का अनुरोध किया गया था।
बोर्ड को भारत के सर्वोच्च न्यायालय में पेंशन मुकदमे (उच्च वेतन पर पेंशन) की स्थिति से अवगत कराया गया। यह बताया गया कि अदालत की तीन-न्यायाधीशों की पीठ जल्द ही मामले को निर्णय के लिए ले जाएगी।
केंद्रीय बोर्ड की बैठक के तुरंत बाद एक सार्वजनिक समारोह का आयोजन किया गया। इस समारोह में, अध्यक्ष सीबीटी ने पेंशन और ईडीएलआई कैलकुलेटर लॉन्च किए जो पेंशनभोगियों और परिवार के सदस्यों को पेंशन और मृत्यु से जुड़े बीमा लाभ के लाभों की गणना करने के लिए एक ऑनलाइन सुविधा प्रदान करते हैं, जिसके लिए वे पात्र हैं।
सीबीटी के अध्यक्ष ने उन पेंशनभोगियों की मदद करने के लिए डिजिटल लाइफ सर्टिफिकेट के लिए फेस ऑथेंटिकेशन टेक्नोलॉजी की सुविधा भी शुरू की, जिन्हें बुढ़ापे के कारण अपने बायोमेट्रिक्स (फिंगरप्रिंट और आईरिस) प्राप्त करने में कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है।
अध्यक्ष सीबीटी ने ईपीएफओ की प्रशिक्षण नीति जारी की जिसका उद्देश्य ईपीएफओ के अधिकारियों और कर्मचारियों को एक सक्षम, उत्तरदायी और भविष्य के लिए तैयार संवर्ग के रूप में विकसित करना है जो ईपीएफओ के विजन और मिशन को विश्व स्तरीय सामाजिक सुरक्षा प्रदाता के रूप में पूरा करने के लिए प्रतिबद्ध है।
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