केंद्र कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) के तहत वेतन सीमा को उपभोक्ता मूल्य सूचकांक या कुछ अन्य उपायों से जोड़ने पर विचार कर रहा है ताकि समय-समय पर संशोधन किया जा सके। विचाराधीन विकल्पों में वेतन सीमा को उपभोक्ता मूल्य सूचकांक या महंगाई भत्ता या औसत वेतन से जोड़ना शामिल है।
EPFO कवरेज पर तदर्थ समिति की हालिया बैठक में इस मामले पर चर्चा की गई थी।
प्रस्ताव तैयार होने से पहले श्रम मंत्रालय सभी हितधारकों के साथ विचार-विमर्श करेगा। एक वरिष्ठ सरकारी अधिकारी के हवाले से रिपोर्ट में कहा गया है कि श्रम मंत्रालय एक विशेषज्ञ समिति की सिफारिश के अनुसार अपने कदम तय करेगा, जिसके जल्द ही सबसे उपयुक्त सूचकांक का सुझाव देने के लिए गठित होने की संभावना है।
1952 में योजना के शुरू होने के बाद से ईपीएफओ के तहत वेतन सीमा को केवल आठ बार संशोधित किया गया है। वेतन सीमा 1952 में ₹ 300 से बढ़ाकर 2001 में ₹ 6,500 कर दी गई है। ईपीएफओ वेतन सीमा को आखिरी बार 2014 में संशोधित किया गया था। जब इसे बढ़ाकर ₹ 15,000 कर दिया गया।
अगर मंजूरी मिलती है, तो सरकार के उपाय ईपीएफओ कवरेज को बढ़ाएंगे। हालांकि, इसका मतलब नियोक्ताओं और सरकार के लिए एक अतिरिक्त लागत होगी।
वर्तमान योजना के अनुसार, एक नियोक्ता कर्मचारी के मूल वेतन का 12 प्रतिशत भविष्य निधि में योगदान करता है, जिसमें से 8.33 प्रतिशत कर्मचारी की पेंशन में जाता है। सरकार प्रत्येक कर्मचारी के लिए कर्मचारी पेंशन योजना में अतिरिक्त 1.16 प्रतिशत का योगदान करती है।
पिछले महीने, सरकार ने वित्त वर्ष 2021-22 के लिए ईपीएफ जमा पर ब्याज दर को पिछले वर्ष के 8.5 प्रतिशत से घटाकर 8.1 प्रतिशत कर दिया था। यह 1977-88 के बाद से सबसे कम ब्याज दर थी जब यह 8 प्रतिशत थी।
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