EPS 95 Pension Rs. 9000 Hike: 65 लाख EPS 95 पेंशनधारको कि न्यूनतम पेंशन बढ़ोतरी, उच्च पेंशन पर EPFO ने दिया जवाब,

विषय: - माननीय श्रीपुरवा चंद्रजी को विनम्र निवेदन, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन के अध्यक्ष, ईमेल के साथ वीडियो भाषण लिंक ईपीएस 95 पेंशनरों को बिना किसी देरी के मदद करने के लिए कोविद 19 महामारी में दूसरी लहर के साथ .. - Reg

EPS 95 Minimum Pension Hike Update

संदर्भ: -आपका ईमेल दिनांक 3 मई 2021,

आदरणीय महोदय,

उपर्युक्त विषय के संदर्भ में, यह बहुत ही सही है, इसमें कोई शक नहीं है कि साहब, कि EPS-95 पेंशन योजना स्वयं 8.33% नियोक्ता और केंद्र सरकार के 1.16% के योगदान से वित्त पोषित है। उस समय कोई सीलिंग नहीं थी। मासिक वेतन पर। आजकल 5000 / -, 6500 / और 15000 / - रु. है, पेमेंट सीलिंग सुप्रीम कोर्ट ने भी इस बारे में एक नोट लिया था। हालांकि, यह नहीं भूलना चाहिए कि यह भारत सरकार की कल्याणकारी योजना है। अधिकांश कर्मचारियों और ट्रेड यूनियनों ने इस योजना का विरोध किया था और न्यायालयों में लगभग 34 से 35 रिट याचिकाएँ थीं। भारत सरकार और ईपीएफओ ने समाचार पत्रों में विज्ञापन दिया कि सरकार की पेंशन योजना से बेहतर है। यह इस संबंध में समाचार पत्रों में एक पूर्ण-पृष्ठ विज्ञापन था। (जनवरी 1996)। सरकार और EPFO ने सुप्रीम कोर्ट में गुहार लगाई कि यह सरकार की एक बहुत ही लाभकारी और कल्याणकारी योजना है और यह वृद्धावस्था में सामाजिक सुरक्षा के परिणामस्वरूप दृष्टांत की तुलना में सामाजिक और आर्थिक लाभ प्रदान करने के लिए है और इसके परिणामस्वरूप उच्चतम न्यायालय ने उक्त योजना की अनुमति दी है (मेसर्स ओटिस एलेवेटर कर्मचारी यूनियन केस ने 2003 में फैसला किया), यही कारण है कि हम न्यूनतम पेंशन सर बढ़ाने के लिए विनम्र अनुरोध करते हैं, यह हमारा मौलिक अधिकार और Epfo का मुख्य कर्तव्य है कि वे रक्षा करें ग्राहक और संस्थापकों के संवैधानिक लाभ।

आपके दावे के अनुसार, पेंशन फंड 2000 से घाटे में है इसलिए पिछले 21 वर्षों में पेंशन में वृद्धि नहीं हुई है। हम आपसे विनम्रतापूर्वक अनुरोध करते हैं कि किसी भी अन्य पेंशन योजना का एक नाम दें, जिसके मामले में पिछले 21 वर्षों से पेंशन में वृद्धि नहीं की गई है जब इस योजना को शुरू किया गया था और सामाजिक सुरक्षा अधिनियम के तहत जारी किया गया था। आपको इस बात की भी आवश्यकता है कि ईपीएफओ ने 2000 के बाद से स्कीम के पैरा 32 के तहत क्या सुधारात्मक कार्रवाई की है।

हमारी राय में, कमी हमारे लुकआउट सर की नहीं है, हम कर्मचारी के नियोक्ता और सरकार पेंशन फंड में Epfo द्वारा निर्देशित योगदानकर्ता हैं। इसमें बहुत सारे नियम थे जैसे फंड का अनुचित प्रबंधन, उचित निवेश न होना, ईपीएफओ के अधिकारी द्वारा भ्रष्टाचार, ईपीएफओ के अधिकारी द्वारा गलत व्यवहार और ईपीएफओ की अक्षमता। इन सभी के लिए स्थायी समितियों में चर्चा की गई। उसके बाद हमारा ज्ञान। भगतसिंह कोश्यारी समिति ने वर्ष 2014 में आगे के त्वरित कार्यों के लिए भी प्रस्तुत किया था। हमारी मूल योजना (ईपीएस 95) के अनुसार सामाजिक सुरक्षा पहलुओं के साथ बेहतर जीवन के लिए एपीएफओ ने सरकार पर दबाव क्यों नहीं बनाया था ???

ईपीएफओ फंड कर्मचारियों और पेंशनरों के स्वामित्व में है। मालिकों को 700-800 रुपये की अल्प पेंशन मिल रही है, जबकि ईपीएफओ के फंड कर्मचारी पेंशनरों को केंद्र सरकार से पेंशन मिल रही है। ईपीएस 95 पेंशनर्स भोजन और दवा के लिए मर रहे हैं और ईपीएफओ के कर्मचारियों को रु. 2000 / - चिकित्सा भत्ते के रूप में। यह बहुत अनुचित है सर हम सोचते हैं।

ईपीएफओ अधिकारियों की गलती और गलतियों के लिए देश भर के उच्च न्यायालयों और सुप्रीम कोर्ट में कोर्ट केसों के लिए फंड की एक बड़ी राशि का उपयोग किया जा रहा है। इस प्रकार के अनावश्यक खर्चों ने भी फंड के नुकसान में योगदान दिया है EPFO पूरी तरह से साहब है, यह मेरा विनम्र सम्मान के साथ प्रस्तुत करना है। हम केवल सामाजिक और संवैधानिक लाभार्थी हैं। सरकार की। हम उम्मीद करते हैं कि आप निधियों के कारणों को रखने के लिए नहीं सोच सकते हैं। पिछले 21 वर्षों से, सरकार के माध्यम से माननीय epfo द्वारा एक ही उत्तर प्रस्तुत किया गया था। आपका संवैधानिक मौलिक अधिकार महोदय। सामाजिक सुरक्षा लाभ लेने के बिना लगभग 7 लाख पेंशनभोगियों की मृत्यु हो जाती है।