कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) ने प्रत्येक और प्रत्येक EPFO सदस्य के लिए अनिवार्य कर दिया है कि वह अपने मूल वेतन का 12 प्रतिशत अपने कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) खाते में दे। कर और निवेश विशेषज्ञों के अनुसार, ईपीएफ खाता एक निवेशक के लिए एक सरकार समर्थित अनिवार्य सेवानिवृत्ति निधि संचय उपकरण है, लेकिन यह ईपीएस (कर्मचारी पेंशन योजना) के तहत पेंशन लाभ भी देता है। उन्होंने कहा कि ईपीएस पेंशन नियम के अनुसार, ईपीएस लाभ के तहत 1,000 से 7,500 मासिक पेंशन के लिए पात्र बन सकते हैं, बशर्ते EPFO सदस्य ने कम से कम 10 वर्षों के लिए EPF खाते में योगदान दिया हो।
ईपीएफओ मानदंडों के तहत ईपीएस योजना पात्रता मानदंडों पर बोलते हुए; शुल्क-केवल निवेश सलाहकारों के प्रमुख हर्ष रूंगटा ने कहा, "ईपीएफओ नियमों के तहत ईपीएस लाभ के लिए पात्र बनने के लिए, किसी को अपने ईपीएफ खाते में कम से कम 10 निरंतर वर्षों में योगदान करने की आवश्यकता है। इसलिए, ईपीएफओ धारकों के लिए जारी रखने के लिए उचित है। नौकरी स्विच के समय नए संगठन में ईपीएफ खाता। नौकरी स्विच के समय ईपीएफ निकासी के लिए जाना उचित नहीं है।"
जब कोई कर्मचारी ईपीएफ में अपने मूल के 12 प्रतिशत का योगदान देता है, तो एक समान राशि उसके भर्तीकर्ता द्वारा भी योगदान की जाती है। लेकिन, 12 प्रतिशत नियोक्ताओं के योगदान में से।" केवल 3.67 ईपीएफ में जाता है। बाकी 8.33 प्रतिशत ईपीएस में जाता है।
EPS 95 पेंशन कैलकुलेटर
ईपीएस पेंशन नियमों के तहत पेंशन लाभ पर प्रकाश डालते हुए, ईपीएफओ पेंशन नियम के अनुसार, किसी व्यक्ति के ईपीएफ खाते में योगदान करने के बाद उसे 1,000 से 7,500 मासिक पेंशन मिल सकती है, जब तक कि वह 58 वर्ष कीआयु प्राप्त नहीं कर लेता।
ईपीएस योजना के तहत किसी की पेंशन की गणना कैसे की जाती है; सेबी पंजीकृत कर और निवेश विशेषज्ञ ने कहा, "ईपीएफ खाताधारक की मासिक पेंशन की गणना करने के लिए, इस्तेमाल किया जाने वाला सूत्र [(पेंशन योग्य वेतन + पेंशन योग्य सेवा) / 70] है। सरल शब्दों में, पेंशन अवधि अधिक होगी। यदि ईपीएफ अंशदान कम है तो ईपीएफ योगदान अधिक है और पेंशन कम होगी। ”
एक व्यक्ति 50 वर्ष प्राप्त करने के बाद मासिक पेंशन के लिए पात्र हो जाता है, लेकिन उस मामले में, 58 वर्ष से कम होने पर हर साल किसी की पेंशन 4 प्रतिशत कम हो जाएगी। उदाहरण के लिए, यदि कोई ईपीएफ खाता धारक 55 वर्ष की आयु में ईपीएस पेंशन लाभ का करता है, तो उसकी पेंशन 12 प्रतिशत (4x3) कम हो जाएगी। इसलिए, किसी को 58 साल की उम्र के बाद ही पेंशन का विकल्प चुनना चाहिए।
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