5 WAYS TO SECURE YOUR RETIRMENT: 5 निवेश उत्पाद जिन्हें आप रिटायरमेंट प्लानिंग के लिए चुन सकते हैं

सेवानिवृत्ति के लिए बचत सबसे महत्वपूर्ण वित्तीय लक्ष्यों में से एक है। यदि आपके पास सरकार द्वारा प्रदान की गई पेंशन नहीं है, तो आपको वित्तीय साधनों को चुनना और चुनना होगा जो आपकी सेवानिवृत्ति के लिए ठीक से बचत करने में आपकी सहायता करेंगे। सुरक्षा, तरलता और मुद्रास्फीति-समायोजित रिटर्न प्रमुख पैरामीटर हैं जिन्हें आपको अपनी सेवानिवृत्ति किट्टी के लिए उपकरणों का चयन करते समय विचार करना चाहिए। यहाँ पाँच स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति उत्पादों पर एक नज़र है, जिनसे आप चुन सकते हैं।

स्वैच्छिक भविष्य निधि (EPF)

ईपीएफ योजना के अंतर्गत आने वाले व्यक्तियों के लिए अनिवार्य राशि से अधिक और उससे अधिक अंशदान करने के लिए वीपीएफ उपलब्ध है। हालाँकि नियोक्ता के लिए कोई योगदान देने की कोई बाध्यता नहीं है, वह कर्मचारियों के लिए इस तरह का योगदान दे सकता है और वीपीएफ योगदान की मात्रा पर कोई कैप नहीं है जो नियोक्ता बना सकता है यानी कुल ईपीएफ और वीपीएफ योगदान कुल 100% भी हो सकता है कर्मचारी के मासिक वेतन का।

राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS)

एनपीएस भारत के नागरिकों के लिए 18 से 65 वर्ष के बीच उपलब्ध है। यह निवेश विकल्प का चयन करने के लिए एक सक्रिय विकल्प विकल्प या जीवन चक्र निधि विकल्प के साथ आता है। विशेषज्ञों के अनुसार, एनपीएस महत्वपूर्ण कर लाभ प्रदान करता है। यदि आपकी कंपनी NPS प्रदान करती है, तो अपने कर में कटौती करने का अवसर न चूकें। ये बहुत ट्रिपल टैक्स लाभ निवेशकों को उत्पाद के लिए आकर्षित करते हैं। इसके अतिरिक्त, एनपीएस भी एक अल्ट्रा लो-कॉस्ट इन्वेस्टमेंट विकल्प है।

सामान्य भविष्य निधि (PPF)

पीपीएफ भारत के सभी नागरिकों के लिए उपलब्ध है, सरकार ने ब्याज दरों की घोषणा तिमाही में की है। यह निवेशक के हाथ में कर-मुक्त है। निश्चित आय स्थान में, PPF दर में सबसे अधिक ब्याज दर होती है, ये 10 साल की सरकारी बॉन्ड यील्ड से जुड़ी होती हैं। अन्य लाभों में, यह सरकार द्वारा समर्थित है और छूट-छूट-कर कर स्थिति के साथ आता है, अर्थात। योगदान (रु। 1.5 लाख तक), अर्जित ब्याज और निकासी सभी कर-मुक्त हैं।

बीमा पेंशन योजनाएँ

ये पेंशन योजनाएं केवल सेवानिवृत्ति योजनाएं हैं। बीमा पेंशन योजना आपको लंबी अवधि में अपनी बचत का एक हिस्सा जमा करने में मदद करती है और आपकी सेवानिवृत्ति के बाद आय का एक स्थिर प्रवाह सुनिश्चित करती है। ये योजनाएं आस्थगित वार्षिकी योजनाओं के रूप में कार्य करती हैं जहां पॉलिसी धारक पॉलिसी अवधि में प्रीमियम का योगदान देता है। शव को नष्ट करने के लिए इस्तेमाल किया जाता है, ताकि वेस्टिंग पर वार्षिकी खरीद सकें। कुछ कंपनियां जीवन बीमा कवर भी दे सकती हैं, लेकिन जैसा कि एक अनुमान होगा, उन मामलों में प्रीमियम अधिक है।

म्यूचुअल फंड्स

बीमा पेंशन योजनाओं की तरह ही, म्यूचुअल फंड भी नामित पेंशन योजनाएं प्रदान करते हैं। यह आने वाले वर्ष के लिए आपके कॉर्पस के निर्माण का एक स्मार्ट और व्यवस्थित तरीका है। आप कॉल कर सकते हैं कि क्या आप निवेशित रहना चाहते हैं और लाभांश भुगतान या मोचन के रूप में समय-समय पर भुगतान प्राप्त करते हैं, जबकि शेष धन निवेश जारी रहता है और आगे बढ़ता रहता है। बेशक, ध्यान रखें कि ये बाजार से जुड़े हुए हैं और जोखिम और अस्थिरता के लिए अतिसंवेदनशील हैं।