कॉर्पोरेट जगत में काम करने वाले कर्मचारी के लिए, यह लगभग 35 साल का कामकाजी जीवन है। इतने लंबे समय तक काम करने के बाद, सेवानिवृत्ति के बाद जो आमतौर पर 58 या 60 वर्ष की उम्र में होती है, कर्मचारी भविष्य निधि योजना (EPF) और कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। जबकि ईपीएफ सेवानिवृत्ति के लिए बचत में मदद करता है, ईपीएस सुनिश्चित करता है कि सेवानिवृत्ति के बाद कर्मचारी को पेंशन की एक निश्चित राशि प्राप्त हो। EPF और EPS दोनों कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) के दायरे में हैं। वेतन के बावजूद, सभी कर्मचारी, जिनके पास PF खाता संख्या है ओ सभी EPS 1995 योजना के सदस्य हैं।
अधिकांश कर्मचारियों के लिए, एक मूल वेतन का 12 प्रतिशत मासिक आधार पर ईपीएफ की ओर मोड़ दिया जाता है। मूल वेतन की राशि पर कोई कैप नहीं है, जिस पर यह 12 प्रतिशत योगदान दिया जाना है। उदाहरण के लिए, यदि मासिक मूल वेतन 40,000 रुपये है, तो 4,800 रुपये हर महीने ईपीएफ में चले जाते हैं। हर साल, सरकार EPF बैलेंस पर ब्याज दर की घोषणा करती है। इसलिए, EPF की गणना मासिक रनिंग बैलेंस पर होती है। 2018-19 के लिए ईपीएफ ब्याज दर 8.65 प्रतिशत है, हालांकि, सरकार द्वारा इसे अधिसूचित किया जाना बाकी है। अब तक सब ठीक है। लेकिन, ईपीएफ कर्मचारी की समग्र सेवानिवृत्ति का केवल एक हिस्सा है - ईपीएस दूसरा हिस्सा है। ईपीएस पेंशन को कभी-कभी ईपीएफ पेंशन के रूप में संदर्भित किया जाता है लेकिन तकनीकी रूप से ये अलग-अलग योजनाएं हैं।
ईपीएस का कार्य ईपीएफ के समान नहीं है और न ही ईपीएस योगदान किसी भी ब्याज को अर्जित नहीं करता है। नियमानुसार, नियोक्ता ईपीएफ में 12 प्रतिशत के बराबर योगदान देता है। हालाँकि, नियोक्ता के पूरे 12 प्रतिशत अंशदान को कर्मचारी के भविष्य निधि में नहीं जोड़ा जाता है। नियोक्ता के 12 प्रतिशत अंशदान से, 8.33 प्रतिशत को ईपीएस में जमा किया जाता है। ईपीएफ के विपरीत, ईपीएस में मासिक मूल वेतन का 15,000 रुपये का कैप है। इसलिए, आपके मासिक मूल वेतन के बावजूद, हर महीने पीएफ में अधिकतम ईपीएस योगदान 1,250 रुपये (15,000 रुपये 8.33 प्रतिशत) पर रहेगा, शेष राशि पीएफ फंड में चली जाती है। कर्मचारी पेंशन योजना गणना इस बात पर निर्भर करेगी कि कर्मचारी ने कितनी सेवा प्रदान की है और सेवानिवृत्ति से पहले कर्मचारी का मूल वेतन।
15,000 रुपये से ऊपर और नीचे के वेतन के लिए ईपीएस योगदान उदाहरण हैं:
पीएफ मेंबर आईडी यानि भविष्य निधि खाता संख्या वही है जिसमें ईपीएफ और ईपीएस दोनों का योगदान होता है। छूट प्राप्त संगठनों के लिए, कर्मचारियों के लिए एक अलग ईपीएस खाता संख्या हो सकती है।
अधिकांश कर्मचारियों के लिए, एक मूल वेतन का 12 प्रतिशत मासिक आधार पर ईपीएफ की ओर मोड़ दिया जाता है। मूल वेतन की राशि पर कोई कैप नहीं है, जिस पर यह 12 प्रतिशत योगदान दिया जाना है। उदाहरण के लिए, यदि मासिक मूल वेतन 40,000 रुपये है, तो 4,800 रुपये हर महीने ईपीएफ में चले जाते हैं। हर साल, सरकार EPF बैलेंस पर ब्याज दर की घोषणा करती है। इसलिए, EPF की गणना मासिक रनिंग बैलेंस पर होती है। 2018-19 के लिए ईपीएफ ब्याज दर 8.65 प्रतिशत है, हालांकि, सरकार द्वारा इसे अधिसूचित किया जाना बाकी है। अब तक सब ठीक है। लेकिन, ईपीएफ कर्मचारी की समग्र सेवानिवृत्ति का केवल एक हिस्सा है - ईपीएस दूसरा हिस्सा है। ईपीएस पेंशन को कभी-कभी ईपीएफ पेंशन के रूप में संदर्भित किया जाता है लेकिन तकनीकी रूप से ये अलग-अलग योजनाएं हैं।
ईपीएस का कार्य ईपीएफ के समान नहीं है और न ही ईपीएस योगदान किसी भी ब्याज को अर्जित नहीं करता है। नियमानुसार, नियोक्ता ईपीएफ में 12 प्रतिशत के बराबर योगदान देता है। हालाँकि, नियोक्ता के पूरे 12 प्रतिशत अंशदान को कर्मचारी के भविष्य निधि में नहीं जोड़ा जाता है। नियोक्ता के 12 प्रतिशत अंशदान से, 8.33 प्रतिशत को ईपीएस में जमा किया जाता है। ईपीएफ के विपरीत, ईपीएस में मासिक मूल वेतन का 15,000 रुपये का कैप है। इसलिए, आपके मासिक मूल वेतन के बावजूद, हर महीने पीएफ में अधिकतम ईपीएस योगदान 1,250 रुपये (15,000 रुपये 8.33 प्रतिशत) पर रहेगा, शेष राशि पीएफ फंड में चली जाती है। कर्मचारी पेंशन योजना गणना इस बात पर निर्भर करेगी कि कर्मचारी ने कितनी सेवा प्रदान की है और सेवानिवृत्ति से पहले कर्मचारी का मूल वेतन।
15,000 रुपये से ऊपर और नीचे के वेतन के लिए ईपीएस योगदान उदाहरण हैं:
- 16,000 रुपये के मासिक मूल वेतन वाले किसी व्यक्ति के लिए, 2,591 रुपये ईपीएफ में जाते हैं जबकि 1,250 रुपये ईपीएस में जाते हैं।
- 14,000 रुपये के मासिक मूल वेतन वाले किसी व्यक्ति के लिए, 2,194 रुपये ईपीएफ में जाते हैं जबकि 1,166.20 रुपये ईपीएस में जाते हैं।
पीएफ मेंबर आईडी यानि भविष्य निधि खाता संख्या वही है जिसमें ईपीएफ और ईपीएस दोनों का योगदान होता है। छूट प्राप्त संगठनों के लिए, कर्मचारियों के लिए एक अलग ईपीएस खाता संख्या हो सकती है।
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1 Comments
Without knowing eps calculation donot share fake calculation news. As per myknowledge there's a difference on actual eps, pensionable salary, pensionanle service calculculation actualy in epfo calculated pensionalbe salary are calculate likewise.
ReplyDeleteMy friend retire on 31.03.19
As per epfo they calculate in two types ie., before w5. 11.95 and aftet 16.11.95 total basic salary divided by total number of days foe pensioable salary and not not stated by you last 12month salary average. And service also calculated likewuse weare not understand what are all published in medias and actual calculations. Please put actuals in medias.